Servizi personalizzati sulle esigenze delle aziende

"Una gestione attenta del cliente, che tiene conto di tutte le esigenze lavorative senza mai trascurare l’aspetto umano."

Le attività Una migliore organizzazione delle risorse umane rappresenta un vantaggio competitivo e un motivo di successo aziendale.

In un panorama legislativo complesso e in continua evoluzione il consulente riveste un ruolo strategico nel supporto alle aziende in materia di lavoro.

Lo Studio ti permetterà una gestione efficiente della forza lavoro nel rispetto della legislazione nazionale, ottenendo la massima flessibilità che l'azienda richiede.
Un professionista che si occupa di amministrare e gestire al meglio la forza lavoro di un'azienda, inoltre, ne aumenta la produttività e ne ottimizza i costi, consentendo di ottenere concreti vantaggi sul piano economico, condizionandone il successo.
L’amministrazione del personale e l’elaborazione paghe sono, infine, accompagnate da una consulenza quotidiana che ha come obiettivo il miglioramento della gestione dei dipendenti.

Tutto quello di cui l'azienda ha bisognoConsulenza e servizi

Consulenza del lavoro

Lo Studio supporta il cliente in tutte le fasi di un rapporto di lavoro e in particolare suggerisce la forma di contratto più idonea per soddisfare le necessità dell'azienda e le possibili agevolazioni contributive e/o fiscali di cui beneficiare.
Gli ambiti applicativi dello Studio spaziano dalla gestione dei rapporti fra l’azienda e le varie strutture istituzionali ai rapporti di lavoro tra azienda e lavoratori. Particolare attenzione si pone anche alla conduzione del rapporto di lavoro e ai licenziamenti; il consulente si occupa, inoltre, direttamente della gestione dei licenziamenti individuali e collettivi, nonché dell’assistenza delle controversie di lavoro sino alla transazione in sede extra-giudiziale.

Amministrazione del personale

Lo Studio si occupa dell’assistenza in materia di diritto del lavoro (dopo un'accurata analisi e programmazione dei relativi adempimenti) e del supporto alla predisposizione di contratti per lavoratori tipici, atipici e per apprendisti, oltre che delle pratiche amministrative per l’assunzione, il distacco, e il trasferimento del personale dipendente. Garantisce, inoltre, la gestione dei successivi adempimenti, annuali e mensili, relativi a tematiche di lavoro e previdenza.
Si occupa, infine, dell'assistenza e consulenza per relazioni e rapporti fra azienda e lavoratore, ivi compresi i provvedimenti disciplinari, dal richiamo scritto alla sospensione dal lavoro e all'eventuale licenziamento.

Elaborazione paghe e contributi

Lo Studio è specializzato nell'elaborazione informatizzata del Libro Unico del Lavoro, con gestione di tutti gli adempimenti connessi quali la predisposizione dei modelli F24 per i pagamento dei contributi Inps e delle ritenute Irpef, nel calcolo dei costi del personale (per singolo dipendente, per reparto, per centro di costo o per totale per azienda). Lo Studio, inoltre, provvede all'elaborazione del budget e reportistica legata ai consuntivi del costo del personale e relativi scostamenti.
Ci occupiamo, inoltre, della gestione di tutti gli adempimenti legati all’avvio di nuove attività, con l’apertura di tutte le posizioni presso i vari Enti coinvolti nel processo. Offriamo, infine, assistenza sulla gestione del rapporto di lavoro, sui procedimenti disciplinari e sulle variazioni che possono intervenire.

Consulenze tecniche d'ufficio e di parte

La Consulenza Giudiziale è un tipo di consulenza che, nell’ambito di un processo, può essere disposta dal Giudice o richiesta dalle parti, al fine di accertare o verificare fatti, situazioni, conteggi, che necessitino di interventi tecnico contabili da parte di professionisti esperti.
Come C.T.U. (consulente tecnico d’ufficio), il Consulente svolge la funzione di ausiliario del Giudice, lavorando per lo stesso in un rapporto strettamente fiduciario, nell’ambito di rigide e precise competenze così come definite dal Codice di procedura civile.
Come C.T.P. (consulente tecnico di parte), il Consulente svolge l’incarico di affiancamento al CTU, quale consulente di fiducia della parte, nell’esecuzione del suo incarico, potendo proporre le sue osservazioni a supporto o critica delle risultanze al quale il CTU sarà giunto.